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| Untersuchte Arbeit: Seite: 75, Zeilen: 30-37 |
Quelle: Drews 2008 Seite(n): 9, Zeilen: ? |
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| The data were drawn from the employment and service recipient history of the Employment Agency, in which several data sources are integrated. The main data source is employment history. The legal basis is the integrated registration procedure for health, pension and unemployment insurance. It states that all employees subject to social insurance must be reported to the social insurance institutions by
their employers. Thus, all employees and trainees are recorded in the employee history, unless they are exempted from the social security obligation. At the same time, due to the restriction to employment relationships subject to social insurance con-[tributions, no civil servants, self-employed persons, students and soldiers are recorded.] |
Diese basiert auf zwei verschiedenen Quellen: der Beschäftigten-Historik (BeH) und der Leistungsempfänger-Historik (LeH) des IAB.
Die Hauptdatenquelle ist die Beschäftigten-Historik des IAB. Ihre rechtliche Grundlage ist das mit Wirkung vom 01. Januar 1973 eingeführte und seit dem 01. Januar 1991 auf Ostdeutschland ausgedehnte integrierte Meldeverfahren zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, das durch das Kürzel DEÜV (früher DEVO/DÜVO) bezeichnet ist (vgl. für weitere Details: Bender et al. 1996, S. 4 ff.; Wermter/Cramer 1988). Es verlangt von den Arbeitgebern Meldungen für alle sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer an die Sozialversicherungsträger. Die Beschäftigtenhistorik erfasst alle Arbeiter und Angestellten sowie alle Auszubildenden, soweit sie nicht von der Sozialversicherungspflicht befreit sind. [...] Nicht in der Datenbasis enthalten sind u. a. Beamte, Selbständige und ordentlich Studierende (vgl. Cramer 1985). |
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