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Aktuelle Version vom 27. Februar 2021, 22:05 Uhr
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| Untersuchte Arbeit: Seite: 55, Zeilen: 23-26 |
Quelle: Glöckler 1995 Seite(n): 81, Zeilen: 15-18 |
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| Unternehmenskulturen haben vielfältige Wirkungen auf eine Organisation. Starke Kulturen können die Umsetzung von Strategien sowie Konzepten fördern und tragen zu einer stabilen wirtschaftlichen Unternehmensentwicklung bei. | Unternehmenskulturen haben vielfältige Wirkungen auf die Umwelt, die Systemmitglieder und auf das jeweilige System. Starke Unternehmenskulturen können die Umsetzung von Strategien und Konzepten fördern und tragen zu einer stabilen wirtschaftlichen Unternehmensentwicklung bei. |
Kein Hinweis auf eine Übernahme. |
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