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Angaben zur Quelle [Bearbeiten]

Autor     Tom Behr / Tobias Tyll
Titel    Change Management
Sammlung    Modul Online-Lehrbuch Geschäftsprozesse
Datum    1. Oktober 2003
URL    http://www.online-lehrbuch-bwl.de/lehrbuch/kap3/change.htm ; http://www.online-lehrbuch-bwl.de/lehrbuch/kap3/change/change.pdf

Literaturverz.   

nein
Fußnoten    nein
Fragmente    1


Fragmente der Quelle:
[1.] Mdi/Fragment 078 11 - Diskussion
Zuletzt bearbeitet: 2021-02-13 21:31:27 Schumann
Behr Tyll 2003, Fragment, Gesichtet, KomplettPlagiat, Mdi, SMWFragment, Schutzlevel sysop

Typus
KomplettPlagiat
Bearbeiter
Schumann
Gesichtet
Yes.png
Untersuchte Arbeit:
Seite: 78, Zeilen: 11-15
Quelle: Behr Tyll 2003
Seite(n): 2, Zeilen: 6 ff.
Die Fähigkeit zur Veränderung zählt zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan: Der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlich betrifft, meist skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand ist häufig die Folge. Die Fähigkeit zur Veränderung (Wandlungsorientierung) zählt zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan: Der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlich betrifft, meist skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand ist häufig die Folge.
Anmerkungen

Kein Hinweis auf eine Übernahme.

Sichter
(Schumann) Mendelbrno