Quelle:Mdi/Scholz 1988

Angaben zur Quelle [Bearbeiten]

Autor	Christian Scholz
Titel	Macht und Ohnmacht der Unternehmenskultur in der betrieblichen Praxis: (Selbst-)kritische Anmerkungen
Datum	Dezember 1989
Anmerkung	Vortrag anläßlich der AGP-Tagung: Partnerschaftliche Unternehmenskultur am 4.-5. Dezember 1989
URL	https://web.archive.org/web/20190904000635/http://1v.com/wp-content/uploads/2018/08/12_Macht-und-Ohnmacht-der-Unternehmenskultur.pdf
Literaturverz.	nein
Fußnoten	nein
Fragmente	1

Fragmente der Quelle:

[1.] Mdi/Fragment 055 21 - Diskussion Zuletzt bearbeitet: 2021-02-27 21:59:11 Schumann

Fragment, Gesichtet, Mdi, SMWFragment, Scholz 1988, Schutzlevel sysop, Verschleierung

Typus Verschleierung

Bearbeiter Mendelbrno

Gesichtet

Untersuchte Arbeit: Seite: 55, Zeilen: 21-23	Quelle: Scholz 1988 Seite(n): 81, Zeilen: 33 ff. (linke Spalte)
Unternehmenskultur (Corporate Culture) ist das implizite Bewusstsein eines Unternehmens, das sich aus dem Verhalten der Organisationsmitglieder ergibt und umgekehrt als kollektive Programmierung ihr Verhalten steuert.	Die Kultur ist das implizite Bewußtsein eines Unternehmens, das sich aus dem Verhalten der Organisationsmitglieder ergibt und das umgekehrt als kollektive Programmierung deren Verhalten steuert (siehe Abbildung 1).

Anmerkungen Die Quelle wird nicht genannt.

Sichter (Mendelbrno) Schumann